Приклад резюме: 4 готові зразки і шаблон у Word
Приклад резюме допомагає тоді, коли з нього видно логіку: як людина описала досвід без гучних слів і які цифри поставила поруч із задачами. Нижче чотири зразки українською для різних стартових ситуацій, розбір кожного блоку і чекліст на сім пунктів перед відправкою.
Приклад резюме шукають у момент, коли порожній файл уже відкритий, а перший рядок ніяк не пишеться. Далі відбувається одне з двох: людина копіює формулювання з першого-ліпшого шаблону або відкладає документ на вечір, який ніколи не настає. Результат в обох випадках однаковий, бо рекрутер отримує текст, у якому крім назв посад немає нічого.
Компанія ResumeGo у 2024 році опитала 418 рекрутерів і гайрінг-менеджерів. 81% витрачають на первинний перегляд менше хвилини, 47% вкладаються в проміжок від 30 секунд до хвилини (ResumeGo, 2024). Хвилини вистачає на шапку, чотири рядки summary і два-три пункти останнього місця роботи. Усе інше вирішує, чи буде друге відкриття файлу.
Нижче чотири приклади резюме під різні стартові ситуації, і поясненням логіки кожного блоку.
ЗразкиЧотири приклади резюме, які можна розібрати по блоках
Кандидати вигадані, ситуації взяті з реальних сценаріїв найму в українському IT 2026 року. Копіювати текст дослівно немає сенсу, бо однакові формулювання в потоці з сорока відгуків помітні одразу. Дивіться на структуру і на те, де стоять числа.
1. Без досвіду: junior QA після курсів
Тестувальниця з підготовкою на курсі і вісьмома місяцями практики на власному проєкті. Пишу тест-кейси і баг-репорти, перевіряю API через Postman, читаю англійську документацію без словника. Шукаю позицію junior QA у продуктовій команді.
- Склала 120 тест-кейсів на чотири модулі: авторизація, каталог, кошик, адмінка
- Завела 47 багів, 9 з них критичні, кожен з кроками відтворення і скриншотом
- Перевірила 18 ендпоїнтів через Postman, знайшла 3 розбіжності з документацією
- Проганяла регресію після кожного релізу, цикл 2 дні
- Тестування форм оплати на Android і iOS, 22 знайдені дефекти
- Вела розклад шести лікарів, до 40 записів на день, працювала в CRM клініки
- Описала процес нагадувань пацієнтам, частка неявок впала з 18% до 11%
Тест-дизайн, тест-кейси, чеклісти, баг-репорти, Jira, TestRail, Postman, DevTools, базовий SQL, розуміння HTTP і клієнт-серверної взаємодії, Git
Курс мануального тестування, 6 місяців, 2025. Бакалавр філології, 2022. Українська рідна, англійська B1.
- Практика стоїть вище за освіту, хоча вона некомерційна. Рекрутер бачить дії замість намірів
- Числа 120, 47, 18 роблять з навчального проєкту перевірюваний факт
- Робота в клініці не викинута, а переписана мовою процесів: розклад, CRM, метрика неявок
2. Middle: frontend-розробник з трьома роками досвіду
Фронтенд-розробник, 3 роки 7 місяців на React і TypeScript. Переписав кошик великого e-commerce з часом до інтерактиву 1,9 секунди, підняв покриття тестами втричі, менторив двох джуніорів. Цікавить продуктова команда, де фронтенд бере участь у формуванні вимог.
- Переписав кошик і чекаут на React 18 з TypeScript, час до інтерактиву впав з 4,1 до 1,9 секунди
- Підняв покриття unit-тестами з 18% до 61% на Vitest, кількість регресійних дефектів у релізі впала вдвічі
- Зібрав бібліотеку з 34 компонентів, якою користуються три команди
- Менторив двох джуніорів, обидва пройшли випробувальний термін
- Сім лендингів і дві адмінки на Vue 3, середній строк проєкту 6 тижнів
- Впровадив ESLint і Prettier у чотирьох репозиторіях, середній час код-рев’ю впав з 2 днів до 4 годин
React 18, TypeScript, Next.js, Redux Toolkit, Vue 3, Vitest, Playwright, REST і GraphQL, Vite, Git, GitHub Actions, Figma на рівні читання макета
Бакалавр комп’ютерних наук, 2022. Англійська B2, щоденні дзвінки з англомовним продакт-менеджером.
- У кожному пункті стан до і після. 4,1 проти 1,9 і 18% проти 61% читаються за секунду
- Стек названий з версіями, тому рекрутер розуміє, чи це React класів чи React хуків
- Менторство і бібліотека компонентів дають сигнал про рух у бік senior, без слова «senior» у тексті
3. Зміна сфери: з бухгалтерії в бізнес-аналітику
Бізнес-аналітикиня з шістьма роками в фінансах компанії з обігом у 40 точок продажу. Збирала вимоги до автоматизації звітності, описала і скоротила процес узгодження договорів, приймала розробку з боку бізнесу на трьох релізах. Шукаю роль BA у fintech або ERP.
- Описала процес узгодження договорів на 14 кроків і скоротила його до 9, строк узгодження впав з 11 до 6 робочих днів
- Зібрала вимоги до автоматизації звітності разом із підрядником: 23 користувацькі історії, технічне завдання на 18 сторінок
- Приймала розробку з боку бізнесу, провела UAT на трьох релізах, 31 зауваження закрито до запуску
- Навчила п’ятьох працівників нової системи, перехід зайняв 3 тижні без зупинки звітності
- Побудувала BPMN as-is і to-be для служби підтримки, описала 12 use cases
- Зібрала клікабельний прототип у Figma і перевірила його на чотирьох користувачах
Збір і документування вимог, user stories, критерії приймання, BPMN, UML use case і activity, SQL на рівні вибірок і join, Jira, Confluence, Figma, Excel просунутого рівня
Курс бізнес-аналізу, 4 місяці, 2026. Магістр обліку і аудиту, 2019. Англійська B1 з упором на письмову комунікацію.
- Заголовок блоку звучить як «Досвід, релевантний ролі», тому шість років бухгалтерії читаються як аргумент замість баласту
- Задачі названі мовою нової професії: вимоги, користувацькі історії, UAT, процес. Слово «проводки» не з’являється жодного разу
- Навчальний проєкт стоїть після робочого, бо робочий вагоміший
4. Senior: продуктова дизайнерка з сімома роками
Продуктова дизайнерка, 7 років у фінтеху і B2B SaaS. Веду проєкт від інтерв’ю з користувачами до передачі в розробку, будую дизайн-системи, вимірюю результат продуктовими метриками. Останній редизайн онбордингу підняв частку користувачів, які доходять до першого замовлення, з 34% до 58%.
- Редизайн онбордингу: частка користувачів, які доходять до першого замовлення, зросла з 34% до 58% за 4 місяці
- Дизайн-система на 60 компонентів, час збірки нового екрана впав з 3 днів до 6 годин
- 22 глибинні інтерв’ю і 4 юзабіліті-тести, після яких переписали логіку фільтрів у пошуку рейсів
- Веду дизайн-рев’ю для двох дизайнерів, щотижнева сесія на 60 хвилин
- Мобільний застосунок для платежів, 200 тисяч установок за перший рік
- Спростила форму переказу з 7 полів до 4, кількість помилок при заповненні впала на 39%
Figma, дизайн-системи, прототипування, глибинні інтерв’ю, юзабіліті-тестування, A/B-тести, продуктова аналітика в Amplitude і GA4, читання HTML і CSS
Магістр графічного дизайну, 2017. Англійська C1, вела дзвінки з клієнтами зі Штатів.
- Метрики взяті з продукту. 34% проти 58% говорять з продактом однією мовою
- Старий досвід згорнутий у два рядки, тому дві сторінки не перетворюються на чотири
- Портфоліо обмежене трьома кейсами. Двадцять посилань на Behance читає нуль людей
Завантажити зразки резюме у Word
Шапка: п’ять елементів, які читають першими
Дослідження Ladders 2018 року з відстеженням погляду дало цифру 7,4 секунди на первинний перегляд, і ця цифра розійшлася по всіх кар’єрних блогах. Свіжіші дані м’якші: у незалежному дослідженні Яна Тегзе 114 рекрутерів витрачали на резюме від 17 до 46 секунд залежно від довжини і релевантності. Спільне в обох дослідженнях одне. Перший погляд падає на верхній лівий кут, і те, що там написано, вирішує долю решти файлу.
У шапці має бути п’ять речей: ім’я, цільова посада, місто з форматом роботи, контакти в один рядок і одне-два посилання на профіль. Посада пишеться так, як вона звучить у вакансії. «Шукаю роботу в IT» не збігається з жодним запитом рекрутера в базі, а «Junior QA Engineer» збігається.
| Елемент | Працює | Не працює |
|---|---|---|
| Посада | Frontend Developer, React | Спеціаліст, амбітний початківець |
| Локація | Київ, гібрид або віддалено | Повна адреса з індексом |
| Пошта | Ім’я і прізвище латиницею | Ніки з юності на кшталт darkangel |
| Посилання | LinkedIn, GitHub, портфоліо | Facebook, Instagram, TikTok |
| Фото | Нейтральне, для українського ринку необов’язкове | Кадр з відпустки або весілля |
Окремий пункт про назву файлу. У теці рекрутера сорок вкладень, і половина з них зветься cv.pdf. Файл з назвою Kovalyk-Frontend-Developer.pdf знаходять пошуком по прізвищу через два тижні, коли відкриється потрібна позиція.
Блок за блокомSummary: чотири рядки, які визначають, чи читатимуть далі
Summary це короткий абзац під шапкою, який відповідає на питання «хто ти і чому ти підходиш» до того, як людина дійшла до досвіду. Робоча формула складається з чотирьох частин: роль і рівень, скільки років або який обсяг практики, дві предметні сильні сторони з числом, чого шукаєш зараз.
Той самий кандидат після переписування: «Frontend-розробник, 3 роки 7 місяців на React і TypeScript. Переписав кошик e-commerce з часом до інтерактиву 1,9 секунди, підняв покриття тестами з 18% до 61%. Шукаю продуктову команду, де фронтенд бере участь у формуванні вимог».
Перший варіант описує будь-кого з мільйона людей. Другий описує одну конкретну людину, і рекрутер після нього вже знає, на яку вакансію її показувати. Довжина в обох випадках однакова.
Блок за блокомДосвід: формула, за якою пишеться пункт
Пункт досвіду складається з чотирьох елементів: дієслово дії, об’єкт, результат у числі, інструмент. «Переписав» це дія, «кошик і чекаут» це об’єкт, «час до інтерактиву впав з 4,1 до 1,9 секунди» це результат, «React 18 з TypeScript» це інструмент. Пункт без числа перетворюється на опис посадової інструкції, яку рекрутер і так знає.
Модуль Impact в ATS Check Hoorya перевіряє першу третину пункту окремо, бо дієслово на початку задає, читатиме людина далі чи ні. «Відповідав за», «брав участь у», «займався» стирають авторство. «Переписав», «скоротив», «зібрав», «запустив» його повертають.
Кількість пунктів розподіляється за свіжістю: останнє місце роботи отримує 4-6 пунктів, попереднє 2-3, а все, що старше десяти років, згортається в один рядок з назвою посади і періодом. Марта в четвертому прикладі саме так вчинила з 2017-2019 роками.
Навички і рівень: чому короткий список сильніший за довгий
Алгоритм FIT Score, який рахує відповідність кандидата вакансії на Hoorya, розкладає оцінку на шість категорій з різною вагою: навички і досвід 24%, ранг позиції 19%, зарплатні очікування 16%, попередні місця роботи 16%, мова і локація 15%, тривалість роботи на місцях 10% (за методикою FIT Score Hoorya). Зверху працюють жорсткі блокери: несумісна зайнятість або відсутність критичної мови на рівні B2 обнуляють результат незалежно від решти.
З цього розкладу випливає практичний висновок. Навички важать найбільше, але враховуються ті, що підкріплені описом досвіду. Тридцять технологій без жодної згадки в блоці досвіду розмивають профіль: система бачить широкий список і жодного підтвердження. Дванадцять інструментів, кожен з яких зустрічається в описі проєкту, дають щільніший збіг.
Рівень мови теж не декоративний рядок. Він важить 15% разом з локацією і стоїть у жорстких блокерах. «Англійська Upper-Intermediate» без пояснення слабше за «англійська B2, щоденні дзвінки з англомовним продакт-менеджером», бо друге формулювання показує, у якій ситуації мова працює.
Не вгадуйте свій рівень і свою цифру. Завантажте резюме в калькулятор зарплати: він визначить роль, досвід і рівень англійської з файлу і покаже вилку на руки для 12 IT-ролей.
Завантажити резюмеЩо насправді робить ATS з вашим файлом
Фраза «75% резюме відсіює ATS ще до людини» повторюється в кар’єрних блогах десять років. Джерела в неї немає: слід ведеться до маркетингового матеріалу компанії Preptel, яка закрилася у 2013 році і жодної методології не публікувала. Дослідження Enhancv, проведене у вересні-жовтні 2025 року на 25 рекрутерах із компаній від 100 до 50 тисяч працівників, дає іншу картину: 92% не налаштовують автоматичну відмову за змістом резюме, відбір роблять люди, а справжня перешкода це обсяг заявок (Enhancv, 2025).
Практичний наслідок приємніший, ніж міф. Не треба обманювати алгоритм, треба зробити файл, який машина розбирає без помилок, а людина читає без зусиль. Це одні й ті самі вимоги: одна колонка, звичайні заголовки розділів, текст замість зображень, дати в передбачуваному форматі. Дизайнерські макети з двома колонками і текстовими блоками ламають розбір, і саме через це половина полів у картці кандидата виявляється порожньою.
Чекліст на сім пунктів
Часті питання про резюме
Скільки сторінок має бути в резюме?
Одна сторінка до п’яти років досвіду, дві сторінки після. Третя сторінка з’являється тоді, коли людина переписує обов’язки замість результатів.
Розподіл усередині простий: останнє місце роботи займає 4-6 пунктів, попередні 2-3, а місця старші за десять років згортаються до рядка з назвою посади і періодом.
Резюме українською чи англійською?
Мова резюме дорівнює мові вакансії. Українська версія для українських компаній і державних структур, англійська для аутсорсу, продуктових компаній із закордонними клієнтами і всіх закордонних заявок.
Тримайте обидві версії поруч і надсилайте ту, якою написано опис вакансії. Переклад робиться один раз, а користується ним кожен другий відгук.
Що писати, якщо досвіду немає взагалі?
Пет-проєкт, навчальний проєкт або волонтерська задача описуються за тією ж формулою, що й комерційний досвід: що зробив, у якому обсязі, з яким результатом. Олеся в першому прикладі отримала повноцінний блок досвіду з навчального проєкту.
Курс без проєкту дає рядок в освіті. Курс із проєктом дає блок досвіду з цифрами, і різниця між цими двома варіантами вирішує, чи буде дзвінок.
Чи потрібне фото в резюме?
Для українського ринку фото нейтральне: воно нічого не додає і нічого не забирає. Для заявок у Велику Британію, США і Канаду фото прибирається, бо там поширений анонімізований скринінг.
Знімок з відпустки або святкового столу шкодить у будь-якій країні, тому або нейтральний портрет, або нічого.
Чи вказувати очікувану зарплату?
У самому файлі цифра не потрібна, бо вона звужує розмову до одного числа ще до співбесіди. У профілі на платформі поле очікувань заповнюється обов’язково: там воно працює як фільтр вакансій.
Перед тим як назвати вилку вголос, звірте її з ринком у калькуляторі зарплати, де рівень визначається за роками досвіду, англійською і ринком замовника.
Як пояснити перерву в роботі?
Перерва пишеться рядком з періодом і однією фразою про те, що відбувалося: навчання, догляд за родиною, служба, релокація, власний проєкт.
Незакритий проміжок між датами породжує питання на першому ж дзвінку. Закритий рядком проміжок питань не породжує.
PDF чи Word?
PDF за замовчуванням, бо він не з’їжджає на чужому екрані і не залежить від встановлених шрифтів. Word надсилається тоді, коли цього просить опис вакансії або кадрове агентство, яке дописує свій титульний аркуш.
Назва файлу містить прізвище і роль. Kovalyk-Frontend-Developer.pdf знаходять у теці з сорока вкладеннями, cv-final-2.pdf не знаходять ніколи.
Що робити далі
Чотири приклади вище відрізняються рівнем і сферою, але побудовані за однією логікою: конкретна посада в шапці, чотири рядки summary з фактами, пункти досвіду з числами, короткий список навичок, підкріплений описом проєктів. Ця логіка не залежить від того, чи є в людини комерційний досвід.
Найдовше зазвичай пишеться перший пункт останнього місця роботи. Візьміть будь-яку задачу минулого тижня, поставте перед нею дієслово дії і додайте обсяг у числах. Далі документ пишеться сам, бо формула вже задана.
Резюме готове? Дізнайтеся, скільки воно коштує на ринку. Калькулятор зарплати Hoorya читає файл у форматі PDF, DOC або DOCX, визначає роль, рівень і англійську, показує вилку на руки і підбирає вакансії під профіль.
Завантажити резюме і побачити вилку