Solution architect : qui est-ce et comment le devenir
Le rôleQu’est-ce qu’un solution architect
Le solution architect, ou architecte solution, conçoit la réponse technique à un besoin précis de l’entreprise : quel système construire ou acheter, comment l’intégrer aux outils existants, combien cela coûtera et quels risques prendre en compte. Il se place entre l’entreprise, le client et les équipes de développement. On écrit aussi architecte de solutions ou architecte solutions.
Exemple : une chaîne de pharmacies veut lancer la commande en ligne avec livraison. Le solution architect étudie le système de gestion existant, choisit ce qu’il faut développer et ce qu’il faut brancher tel quel, conçoit l’intégration avec l’entrepôt et le service de livraison, estime le budget et présente la solution à la direction du client avec un schéma d’architecture clair.
Le rôle se distingue de l’architecte logiciel, responsable de l’organisation interne d’un produit, et de l’architecte d’entreprise, qui pense l’architecture SI de toute l’organisation sur plusieurs années. En France, on parle aussi d’urbanisation SI : organiser le système d’information comme une ville, en zones et en quartiers qui communiquent. L’architecture d’entreprise s’appuie souvent sur le cadre TOGAF, et l’architecture cloud sur les grandes plateformes comme AWS, Azure ou Google Cloud.
Au quotidienCompétences et outils du solution architect
| Compétence | À quoi elle sert chaque jour |
|---|---|
| Analyse des besoins | Le problème métier, les contraintes, les risques |
| Architecture cloud : AWS, Azure, Google Cloud | L’infrastructure de la solution |
| Intégrations : API, files, ETL | Relier les nouveaux systèmes aux anciens |
| TOGAF et architecture SI | Une vision cohérente du système d’information |
| Chiffrage et schéma d’architecture | Budget, délais et description de la solution |
| Présentations | Défendre la solution devant l’entreprise |
DémarrerComment devenir architecte de solutions
On arrive dans ce rôle après de nombreuses années de développement ou de DevOps, souvent en passant par un poste de tech lead ou d’avant-vente. En France, la plupart des architectes solution ont une formation d’ingénieur.
Les certifications cloud sont très recherchées : AWS Solutions Architect, en niveau Associate puis Professional, ou Azure Solutions Architect Expert. La certification TOGAF est appréciée pour les postes proches de l’architecture d’entreprise.
Sélection de la rédaction Hoorya : du premier cours pour débutant jusqu’au niveau avancé.
Enterprise Architecture Foundation with the TOGAF Standard
Les bases de l’architecture d’entreprise avec le standard TOGAF.
AWS Certified Solutions Architect Associate
La certification AWS Solutions Architect Associate.
AWS Tutorial:AWS Solutions Architect & SysOps Administrator!
AWS pour l’architecte solution et l’administrateur SysOps.
Microsoft Azure: Cloud Architecture Case Studies
L’architecture cloud sur Microsoft Azure, par études de cas.
Prix du catalogue Udemy en dollars. Udemy propose souvent des réductions, le cours peut donc coûter moins cher dans votre région.
Sans budget : choisissez un vrai besoin, par exemple la prise de rendez-vous en ligne dans une clinique, et décrivez la solution : les systèmes nécessaires, leurs intégrations, le schéma d’architecture et le coût du cloud. Ce document montre bien en entretien votre façon de penser.
ÉvolutionCarrière de solution architect
Il n’existe pas de poste junior : on arrive dans ce rôle comme développeur expérimenté, DevOps ou tech lead. Les premières solutions se conçoivent souvent pour de petits clients, avec un collègue plus expérimenté.
Le chemin mène ensuite au poste d’architecte principal, d’architecte d’entreprise, de responsable de l’architecture, de CTO ou de responsable de l’avant-vente.
On trouve le plus de postes dans les ESN et les cabinets de conseil, chez les fournisseurs de cloud et les grands éditeurs de logiciels, ainsi que dans les DSI des grands groupes.
Ce que vous développezLes qualités que ce métier fait grandir
Vous apprendrez à chercher la solution la plus simple qui répond vraiment au besoin, et non la plus brillante techniquement. Vous développerez aussi l’art de traduire la technique en arguments compréhensibles pour une direction.
Ce métier rend équilibré : il faut sans cesse arbitrer entre l’idéal technique, le budget et les délais.
Avantages
- Une forte influence sur la stratégie technique de l’entreprise
- Des salaires parmi les plus élevés de la tech
- Des tâches variées : technologie, métier, communication
- La possibilité de façonner la culture d’architecture de l’entreprise
- Un impact direct sur la réussite des projets
Inconvénients
- Une forte responsabilité sur les choix d’architecture
- Le code laisse la place à la documentation et aux réunions
- Il faut s’accorder avec de nombreuses parties prenantes
- Un équilibre difficile entre idéal technique et contraintes métier
- Les effets d’une mauvaise décision n’apparaissent pas tout de suite
Ce métier correspond souvent au profil INTJ
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RémunérationSalaire d’un solution architect en France et à l’étranger
Comptez d’abord de longues années en développement, en DevOps ou comme tech lead avant d’arriver à ce rôle : pendant cette période, le métier d’architecte ne rapporte pas encore son plein salaire. Un architecte confirmé gagne ensuite de 65 000 à 85 000 € brut par an, puis de 85 000 à 120 000 € au niveau senior ou lead.
Sans filtreÀ quoi ressemble vraiment le travail d’architecte solutions
Une semaine type mêle des ateliers avec le client ou les équipes métier pour comprendre le besoin, la conception de la solution et de son schéma d’architecture, des échanges avec les équipes techniques pour valider la faisabilité et la préparation des présentations.
Pendant la réalisation, le solution architect suit les choix importants, répond aux questions des équipes et ajuste la solution quand une contrainte nouvelle apparaît.
Évolution de carrière
Vers architecte d’entreprise, responsable de l’architecture, CTO ou responsable de l’avant-vente.
Satisfaction au travail
Élevée pour ceux qui aiment relier la technique aux enjeux de l’entreprise.
Stabilité
Les grandes organisations et les ESN ont toujours besoin d’architectes expérimentés.
Équilibre vie pro et vie perso : correct, 6 sur 10
Un rythme régulier, avec beaucoup de réunions et des pics avant les présentations.
Télétravail possible en partie, avec des déplacements chez les clients. Stress modéré.
