ABOUT THE PROJECT

За крутим продуктом завжди стоять класні люди. А знайти їх — твоя суперсила. Ми, Honeytech, — динамічний, швидкозростаючий проєкт, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України! Зараз ми запускаємо нові підпродукти, активно масштабуємося та шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам зростати ще швидше й стане повноцінним партнером для наших команд.

REQUIREMENTS

– Маєш 2+ роки досвіду full-cycle recruitment в продуктовому IT з non-tech та tech вакансіями.
– Володієш гарними навичками сорсингу: LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray і вмієш знаходити потрібних людей там, де їх не шукають інші.
– Впевнено працюєш з ATS та розумієш, як будувати керований pipeline.
– Вмієш проводити структуровані інтерв’ю та формувати чіткий фідбек після співбесід.
– Маєш data-driven підхід: працюєш з метриками й бачиш, де процес можна зробити швидшим і ефективнішим.
– Володієш розвиненими комунікативними навичками та адаптивністю: однаково впевнено взаємодієш з кандидатами й стейкхолдерами, вмієш представити роль так, щоб кандидат побачив у ній справжню можливість та зберігаєш фокус, коли пріоритети змінюються.
– Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.

RESPONSIBILITIES

– Керувати повним циклом вакансії — від бриф-коллу з hiring manager до фінального офферу.
– Розробляти hiring-стратегії під позиції різних напрямів (tech і non-tech) і левелів (від Junior до Head).
– Бути справжнім партнером для hiring manager-ів — допомагати калібрувати профіль, давати зворотній зв’язок по ринку, разом ухвалювати рішення.
– Працювати з ATS та підтримувати pipeline в актуальному стані — щоб жоден кандидат не загубився між етапами.
– Аналізувати воронку, бачити де «гальмує» процес, і пропонувати, як це виправити.
– Будувати talent pool і думати на крок вперед, формуючи позитивний candidate experience.
– Співпрацювати з командою над покращенням рекрутингових процесів та employer branding.

WHAT WE OFFER

– Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
– 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням.
– А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
– Класні тімбілдінги та корпоративні подорожі.
– Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенні випробувального терміну).
– Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
– Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій та облаштування home office (після 3х місяців співпраці).

COMPENSATION & BENEFITS

–