Про Hoorya
Hoorya — платформа
прозорого найму
Робимо найм зрозумілим і прогнозованим для обох сторін
Нам довіряють провідні компанії
Як зʼявилась Hoorya
Hoorya — це інфраструктурна відповідь на ринок найму, сформована багаторічним досвідом роботи з командами, продуктами та наймом.
2020–2022
Походження проблеми
Працюючи з фаундерами стартапів у США та decision-makers фінансових установ Франції, Іван побачив спільний патерн: у наймі бракує чітких і відтворюваних критеріїв прийняття рішень навіть на найвищому рівні.
2022–2024
Дослідження і система
Академічні дослідження та практичний досвід найму в українських ІТ-компаніях лягли в основу системи оцінки відповідності кандидата вакансії — без субʼєктивних відчуттів.
2024–2025
Перевірка реальністю
Ми перевірили гіпотези через роботу з кандидатами, рекрутерами та hiring-менеджерами: контент, публічні дискусії, курси і реальні вакансії показали, де найм ламається на практиці.
2025–2026
Hoorya
Перші вакансії, автоматичні матчі та підтвердження гіпотези 85%+ релевантності. Hoorya формується як інфраструктура прозорого найму — з відповідальністю обох сторін.
Цифри про нас
Результати, підтверджені даними
2+
Роки дослідження ринку найму
1000+
Проаналізованих резюме та профілів
80%+
Релевантність рекомендацій
10–20
Днів швидше до першого інтервʼю
0
Ghosting у вакансіях Hoorya
1–2
Етапи до фінального рішення
Наша мета
Допомагати людям знаходити роботу без хаосу, а компаніям — наймати без втрати часу і якості.
Hoorya формує прозорий і прогнозований ринок найму, де рішення ухвалюються на основі релевантності, а не випадковості.
Наша місія
Створювати інструменти, які повертають логіку, відповідальність і чіткі критерії у процес найму.
Ми автоматизуємо рутину, прибираємо шум і допомагаємо кандидатам та компаніям приймати точніші рішення — швидше і без випадковості.
Автоматизуємо рутину
Знімаємо ручну роботу там, де вона не створює цінності.
Прибираємо шум
Залишаємо лише релевантних кандидатів і дані, що мають значення.
Допомагаємо знаходити відповідність
Людям — своє середовище розвитку, компаніям — кандидатів, які справді підходять.
Наші цінності
Принципи, на яких побудована Hoorya
Релевантність
Ми віримо, що правильне співпадіння важливіше за кількість. Hoorya показує кандидатам лише ті ролі, де рівень і вимоги справді збігаються, а компаніям — резюме з реальним потенціалом.
