Рекомендації

Розділ «Рекомендації» — це важливий елемент резюме, який може значно підвищити рівень довіри до кандидата. Він демонструє, що ваші професійні якості, компетенції та робоча етика підтверджені іншими людьми. Наявність рекомендацій робить резюме більш переконливим і підкреслює ваш авторитет у професійному середовищі.

Чому це важливо

Рекомендації створюють додатковий рівень надійності. Коли рекрутер бачить, що вашу кваліфікацію підтверджують конкретні фахівці, він отримує більше впевненості у вашій компетентності. Особливо це працює, якщо рекомендацію надає відомий спеціаліст галузі, колишній керівник або лідер проєкту. Такі підтвердження можуть позитивно вплинути на рішення про співбесіду чи навіть пришвидшити процес найму.

Хто може надати рекомендацію

Рекомендодавцями можуть бути не лише колишні керівники. Дозволено звернутися до:

• колег або членів команди, з якими ви співпрацювали над проєктами;
• наставників чи викладачів, якщо ви нещодавно закінчили навчання або проходили курси;
• керівників проєктів чи клієнтів, якщо ви працювали як фрилансер.

Головне, щоб ці люди добре знали ваш стиль роботи й могли підтвердити професійні навички та досягнення.

Як правильно оформити

Перед тим як зазначити контакти, обов’язково переконайтеся, що ці люди готові надати рекомендацію. Поясніть, на яку посаду ви подаєтеся, і коротко нагадайте про спільні проєкти — це допоможе їм бути готовими до розмови з рекрутером.

У розділі варто подати дві рекомендації у чіткій структурі:

1. Ім’я та прізвище рекомендодавця
Посада, компанія
Контакт: телефон, email
Короткий опис співпраці: керівник проєкту, з яким спільно реалізували запуск мобільного додатку.

2. Ім’я та прізвище рекомендодавця
Посада, компанія
Контакт: телефон, email
Короткий опис співпраці: колега з команди, який може підтвердити ваші навички управління процесами та комунікації з клієнтами.

Приклад:

Чого уникати

• Не пишіть фразу «Рекомендації доступні за запитом». Сучасні рекрутери й так розуміють, що можуть попросити контакти за потреби. Краще одразу надати конкретну інформацію.
• Не додавайте рекомендації без згоди людей, яких ви вказуєте. Це може створити незручні ситуації або виглядати непрофесійно.
• Не вказуйте нерелевантні контакти, наприклад знайомих, які не мають стосунку до вашої роботи.

Як вказувати рекомендації в резюме

Якщо роботодавець просить надати рекомендації безпосередньо в резюме, розмістіть їх на окремій сторінці. Такий підхід виглядає значно професійніше, ніж спроба вмістити рекомендації на одній сторінці з основною інформацією.

Для кожної особи вкажіть:

• Ім’я та прізвище
• Посаду
• Назву компанії або установи
• Електронну адресу
• Номер телефону
• Ваші робочі стосунки (наприклад: керівник, колега, наставник)

Підсумок

Блок «Рекомендації» робить ваше резюме більш переконливим і створює відчуття надійності. Дві коротко оформлені, актуальні та погоджені з рекомендодавцями довідки — це сильний аргумент на вашу користь. Правильно подані рекомендації допомагають рекрутеру швидше переконатися у вашій професійності й підвищують шанси на успішне проходження відбору.