Досвід роботи

Розділ «Досвід роботи» — ключова частина резюме, яка показує, чим ви займалися раніше і які результати отримували. Саме на основі цього блоку рекрутер оцінює, чи відповідає ваш досвід вимогам вакансії. Тут важливо не просто перерахувати обов’язки, а показати реальні досягнення, підтверджені цифрами й результатами.

Що вказувати в досвіді роботи

У цьому розділі кожен запис має містити базовий набір даних:

• Вкажіть свою посаду:
  Напишіть свою посаду так, як вона офіційно зазначена у вашій компанії. Якщо відчуваєте, що між назвою посади та фактичними обов’язками є розбіжність, поясніть це у маркованих пунктах або у вступному абзаці.
• Вкажіть назву компанії, де ви працювали:
  Цю інформацію можна розміщувати до або після посади. Зазвичай краще спершу вказувати посаду, адже це підкреслює, що саме ви робили, а не лише де працювали. Виняток — якщо ви працювали у відомій компанії, назва якої має вагу.
• Додайте дати роботи — достатньо місяця та року.
  Завжди вказуйте дати, адже їх відсутність ускладнює роботодавцю розуміння того, наскільки свіжим і релевантним є ваш досвід.
• Додайте місце роботи (за бажанням):
  Не потрібно вказувати точну адресу, достатньо назви міста. Якщо ви працювали віддалено, можна написати, наприклад, «Remote (US-based)» або «Віддалено (Україна)».
• Перерахуйте 3–6 досягнень у форматі маркованого списку:
  Зосередьтеся на кількісних результатах, а не на переліку обов’язків. Оформлюйте їх у вигляді пунктів, щоб полегшити перегляд. Для останніх місць роботи вкажіть до 6 пунктів, для давніших — 1–2.
• Використовуйте зворотний хронологічний порядок:
  Розміщуйте досвід роботи від найновішого до найстарішого, починаючи з останнього місця роботи.

Подавайте досвід у зворотному хронологічному порядку — починайте з останнього місця роботи й рухайтеся до першого. Такий формат дає змогу рекрутеру швидко побачити найактуальнішу інформацію.

Як описувати обов’язки та досягнення

Роботодавцю важливі не тільки функції, які ви виконували, а й результати вашої роботи. Кожен підрозділ досвіду варто закінчувати 4–6 досягненнями, які можна виміряти: зростання продуктивності, економія часу, підвищення доходу чи оптимізація процесів.

Наприклад:

• Оптимізація коду: запровадження індексації, нормалізації бази даних і використання ефективних JOIN-операцій підвищило продуктивність додатка на 30%, а час завантаження сторінок скоротився на 50%.
• Успішне впровадження проєкту: керував розробкою та запуском CRM-системи з мікросервісною архітектурою та RESTful API, що збільшило ефективність відділу продажів на 40%.
• Підвищення безпеки: впровадження політики кіберзахисту з багатофакторною аутентифікацією та регулярними аудитами зменшило кількість інцидентів на 60% протягом року.
• Автоматизація процесів: створення PowerShell та Bash-скриптів для резервного копіювання та відновлення даних скоротило час виконання завдань на 70%.
• Покращення UX/UI: аналіз поведінки користувачів і редизайн інтерфейсу за принципами матеріального дизайну збільшили кількість активних користувачів на 25% за три місяці.

Такі формулювання демонструють вашу конкретну цінність для бізнесу та дозволяють рекрутеру швидко оцінити рівень професіоналізму.

Досвід поза основною роботою

Не обмежуйтеся лише офіційними місцями роботи. Якщо ви проходили курси, стажування, брали участь у семінарах чи конкурсах, які безпосередньо стосуються вашої сфери діяльності, обов’язково вкажіть їх у цьому розділі. Це особливо важливо для тих, хто лише починає кар’єру або змінює професію. Навіть невеликі проєкти можуть показати вашу ініціативність і готовність навчатися.

Використовуйте назву посади, на яку претендуєте

За можливості включайте точну назву вакансії, на яку подаєтеся. Це допоможе оптимізувати резюме для систем автоматичного відбору кандидатів (ATS). Застосовуйте цей прийом лише тоді, коли ваша поточна роль близька до цільової. Чесність важливіша за формальність, але ідеально, якщо можна поєднати обидва аспекти.

Наголошуйте на підвищеннях

Якщо ви отримували підвищення або брали на себе додаткові обов’язки, обов’язково зазначте це у резюме. Це особливо важливо, якщо ви довго працювали в одній компанії: роботодавець має бачити, що ви професійно зростали.
Показуйте кар’єрний прогрес, перераховуючи послідовність посад або об’єднуючи схожі ролі в межах одного роботодавця. Якщо обіймали різні посади в одній компанії, вкажіть їх окремо та додайте до кожної власні досягнення.

Практичні поради

• Використовуйте активні дієслова: «керував», «розробив», «оптимізував», «впровадив», «досяг». Вони надають резюме динамічності й чітко демонструють ваш внесок.
• Зосереджуйтеся на результатах, а не лише на завданнях. Показники у відсотках, цифрах чи часових скороченнях завжди справляють сильніше враження, ніж загальні описи.
• Дотримуйтеся структури: кожна позиція — це короткий опис обов’язків + досягнення, викладені маркерами або лаконічними абзацами.
• Якщо у вас є великі проєкти, на які варто звернути увагу, можна додати посилання на портфоліо або детальний кейс-стаді.

Підсумок

Розділ «Досвід роботи» — це серце вашого резюме. Саме тут ви доводите свою цінність для майбутнього роботодавця через реальні результати та вимірювані досягнення. Чітка структура, конкретні показники й акцент на власному внеску допоможуть не лише швидко пройти перевірку системою ATS, а й привернуть увагу рекрутера вже в перші секунди перегляду вашого резюме.