Онлайн-інтерв’ю

Онлайн-інтерв’ю — це співбесіда, що проходить через Інтернет за допомогою програм для відеоконференцій. Воно дозволяє роботодавцям проводити співбесіди з кандидатами віддалено, без необхідності їх фізичної присутності. Онлайн-інтерв’ю можуть відбуватися в режимі реального часу або бути попередньо записаними й проводитися як з одним, так і з кількома інтерв’юерами. Такий формат дедалі частіше використовується завдяки поширенню віддаленої роботи.

Формат онлайн-інтерв’ю зазвичай повторює очну співбесіду: ставлять ті самі запитання, що й під час зустрічі в офісі. Здебільшого інтерв’ю проводить реальна людина, але деякі HR-відділи починають використовувати штучний інтелект та спеціальне програмне забезпечення для проведення співбесід. Зазвичай компанія або інтерв’юер заздалегідь повідомляють вас про формат майбутньої співбесіди.

Одягайтеся відповідно

Хоча інтерв’ю проходить онлайн, професійний одяг створює позитивне перше враження. Одягніться так, як ви б зробили це для особистої зустрічі. Переконайтеся, що вбрання зручне та доречне.

Говоріть чітко та лаконічно

Ви справите гарне враження, якщо говоритимете впевнено та відповідатимете на запитання чітко й лаконічно. Репетиція заздалегідь допоможе залишатися спокійним і давати ясні відповіді під час співбесіди. Якщо ви не зрозуміли запитання, попросіть інтерв’юера пояснити його іншими словами.

Будьте уважні до мови свого тіла

Мова тіла демонструє вашу залученість, упевненість і ентузіазм. Під час онлайн-співбесіди важливо зберігати правильну поставу, щоб виглядати відкрито та надійно. Зверніть увагу на кут камери — дивіться прямо в неї, а не на екран, щоб створювати ефект зорового контакту.

Невербальна комунікація — це важливий інструмент для гарного враження, однак оцінка кандидата має ґрунтуватися на навичках та кваліфікації. Компанії повинні враховувати індивідуальні особливості стилів спілкування.

Задавайте запитання інтерв’юеру

Приготуйте кілька власних запитань до потенційного роботодавця. Ви можете поцікавитися вимогами до посади, цінностями компанії, бонусами чи зарплатними діапазонами. Запитання про культуру компанії або улюблені аспекти роботи інтерв’юера також допоможуть зрозуміти робоче середовище. Так ви покажете зацікавленість і підвищите шанси пройти на наступний етап відбору.

Робіть нотатки

Тримайте поруч блокнот і ручку, щоб записувати важливі факти під час інтерв’ю. Це демонструє вашу уважність і дозволить швидко підготувати follow-up лист або згадати деталі під час наступного етапу. Слідкуйте за мовою тіла, щоб не здаватися відстороненим під час нотаток.

Використовуйте активне слухання

Активне слухання свідчить про вашу зацікавленість і допомагає краще відповідати. Кивок чи коротка фраза-підтримка під час розмови показують, що ви розумієте інтерв’юера. Нотатки допоможуть краще запам’ятати ключові моменти.

Будьте привітними

Будьте відкритими й щирими, але зберігайте професійність. Онлайн-інтерв’ю — це можливість розкрити свою індивідуальність і водночас підкреслити відповідність посади. Легка хвилювання — це нормально. Намагайтеся розслабитися й уважно слухати співрозмовника. Ваш одяг теж може підкреслити індивідуальний стиль, головне, щоб він залишався діловим.

Далі подякуйте

Після інтерв’ю надішліть подячного листа. Згадайте кілька деталей, які дізналися під час розмови, і поясніть, що саме вас зацікавило в роботі компанії. Якщо інтерв’юер попросив додаткові документи чи інформацію, підготуйте й надішліть їх якнайшвидше. Важливо зберігати професійний тон і підкреслювати свою мотивацію до подальшої співпраці.

Типові помилки кандидатів

• Технічні збої без плану B. Відсутність резервного інтернету або навушників.(приклад – добре погано)
• Непродуманий фон. Безлад на задньому плані створює враження неорганізованості.(приклад – добре погано)
  
• Перебивання співрозмовника. Через затримку звуку легко говорити одночасно.(приклад – добре погано)
  
• Надто розслаблений вигляд. Домашній простір не скасовує ділового дрескоду.(приклад – добре погано)

Поради для успіху

• Репетиція. Проведіть тестовий дзвінок із другом.
  
• Нотатки в полі зору. Тримайте ключові цифри й приклади проєктів під рукою, але не «читайте» їх дослівно.
  
• Темп мовлення. Говоріть на 10 % повільніше, щоб уникнути накладання реплік.
  
• Питання для інтерв’юера. Заздалегідь підготуйте 2–3 глибокі запитання про продукт чи команду.