Chief Product Officer at Zeeks

ABOUT THE PROJECT

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору. Зараз ми шукаємо CPO, який/яка зможе доповнити бачення CEO та перетворити потенціал компанії на масштабований, data-driven продуктовий бізнес з капіталізацією у мільярд або й більше.

REQUIREMENTS

– 7+ років у product management, 5+ на керівних ролях.
– Досвід керування портфелем продуктів або масштабними продуктовими напрямами.
– Успішні кейси виводу на ринок нових продуктів або перезапуску існуючих.
– Досвід у B2B2C або висококонкурентних швидко зростаючих ринках.
– Досвід з e-commerce, соцмережами, мультиюзерськими платформами, а також розуміння ніші iGaming та інтерес до неї — великий плюс.
– Англійська — рівень В2+.

RESPONSIBILITIES

– Впровадження продуктової культури в компанії.
– Формування стратегії одночасно для декількох продуктів.
– Побудова рішень для вимогливих Tier-1 ринків.
– Перетворення візії на конкретні концепти, roadmap-и, етапи, очікувані метрики.
– Формування сильної продуктової вертикалі.
– Впровадження прозорих, системних процесів.
– Організація процесу дослідження продукту та перевірки гіпотез.
– Використання глибокої аналітики для прийняття рішень.
– Забезпечення синхронізації між продуктами та бізнесом.
– Глибоке розуміння гнучких продуктових процесів.
– Менторинг та розвиток команди.

WHAT WE OFFER

– Можливість створити кілька продуктів з нуля.
– Роботу з Tier-1 ринками.
– Прямий вплив на стратегічний розвиток компанії.
– Гнучкий розклад: віддалений формат або гібрид з відвідуванням офісу в Києві.
– Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду.
– 18 робочих днів оплачуваної перерви, 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves.
– Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
– Щорічний wellbeing deposit.

COMPENSATION & BENEFITS

– Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
– 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
– Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
– Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов.