Назад
Переглянути
Переглянути
Compensation & Benefits manager at SharksCode (вакансія неактивна)
SharksCode Всі вакансії (0)
Деталі
Дата публікації
April 9, 2026
Локація
Київ
Кар'єрний рівень
Middle
Освіта
Bachelor
Досвід
1-2 роки
ABOUT THE PROJECT
SharksCode — українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
REQUIREMENTS
– Освіта: вища (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
– Досвід: 2–3+ роки у Compensation & Benefits (досвід в IT — перевага).
– Експертність: розуміння грейдування, KPI та фінансового моделювання.
– Технічні навички: Excel / Google Sheets (Pro), знання Power BI або HR-аналітики.
– Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, конфіденційність.
– Досвід: 2–3+ роки у Compensation & Benefits (досвід в IT — перевага).
– Експертність: розуміння грейдування, KPI та фінансового моделювання.
– Технічні навички: Excel / Google Sheets (Pro), знання Power BI або HR-аналітики.
– Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, конфіденційність.
RESPONSIBILITIES
– Стратегічне управління винагородами: формування та впровадження політики Compensation & Benefits у межах HR-стратегії компанії.
– Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, KPI, бонусних і преміальних програм.
– Ринкова аналітика: проведення salary surveys, аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій.
– Бюджетування та контроль: аналіз staff costs, оцінка ефективності інвестицій у мотивацію та прогнозування бюджету.
– Автоматизація та аналітика: участь у проєктах автоматизації HR-звітності, підтримка HRM-систем, розробка дашбордів і аналітичних звітів.
– Розвиток системи пільг: впровадження соціальних пакетів і програм утримання талантів, аналіз ризиків і внутрішньої справедливості.
– Підтримка Payroll: збір і підготовка даних щодо зарплат, бонусів і виплат, контроль коректності нарахувань.
– Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, KPI, бонусних і преміальних програм.
– Ринкова аналітика: проведення salary surveys, аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій.
– Бюджетування та контроль: аналіз staff costs, оцінка ефективності інвестицій у мотивацію та прогнозування бюджету.
– Автоматизація та аналітика: участь у проєктах автоматизації HR-звітності, підтримка HRM-систем, розробка дашбордів і аналітичних звітів.
– Розвиток системи пільг: впровадження соціальних пакетів і програм утримання талантів, аналіз ризиків і внутрішньої справедливості.
– Підтримка Payroll: збір і підготовка даних щодо зарплат, бонусів і виплат, контроль коректності нарахувань.
WHAT WE OFFER
– 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
– Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
– Медичне страхування.
– Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
– Офіс у центрі Києва — ми pets friendly.
– Lounge area для відпочинку між задачами.
– Падел-теніс, футбол і тренування для активного відпочинку.
– Компенсація навчання, мітапи, воркшопи та доступ до LMS.
– Корпоративна валюта для мерчу та додаткових бенефітів.
– Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
– Медичне страхування.
– Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
– Офіс у центрі Києва — ми pets friendly.
– Lounge area для відпочинку між задачами.
– Падел-теніс, футбол і тренування для активного відпочинку.
– Компенсація навчання, мітапи, воркшопи та доступ до LMS.
– Корпоративна валюта для мерчу та додаткових бенефітів.
COMPENSATION & BENEFITS
–
СХОЖІ ВАКАНСІЇ
Переглянути всі вакансіїMachine Learning Engineer Development Ukrainian Full Remote at Fractal
Remote