ABOUT THE PROJECT

Онлайн-освіта – це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів. Ми, команда Laba Group, стартували понад 10 років тому – та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії. За весь час ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike. Та створили 5 брендів онлайн-освіти: Laba – сервіс професійного розвитку, Skvot – онлайн-школа популярної культури, robot_dreams – освітня платформа для зростання в ІТ, Vocabulaba – школа англійської для професій, elvtr – платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії. Ми шукаємо Talent Sourcer, що буде працювати з усіма проєктами та країнами в команді сорсерів. Ти будеш займатись пошуком, залученням та передачею продюсерам релевантних кандидатів, які відповідають потребам курсу та стандартам компанії.

REQUIREMENTS

– Досвід у сорсингу/рекрутингу.
– Досвід роботи з міжнародними ринками (буде перевагою).
– Глибоке розуміння інструментів пошуку (Boolean search, X-ray, LinkedIn Recruiter).
– Вміння працювати з AI-інструментами для автоматизації пошуку.
– Знання метрик ефективності сорсингу (Conversion rates, Funnel metrics).
– Аналітичне мислення: вміння аналізувати ринок та конверсії воронок.
– Комунікаційні навички: вміння писати цікаві листи та вести переговори з експертами високого рівня.
– Організованість: системна робота з базами даних (ATS) та звітністю.

RESPONSIBILITIES

– Розробка та реалізація мультиканальних стратегій сорсингу лекторів для визначених ринків.
– Використання інструментів сорсингу (Boolean/X-ray search, соціальні мережі, AI-сервіси, професійні спільноти тощо) для формування якісної бази кандидатів.
– Співпраця з продюсерами для уточнення профілів лекторів та вимог; перетворення запитів на конкретні критерії пошуку.
– Проведення персоналізованих кампаній з аутрічу (LinkedIn, email, інші канали), A/B тестування шаблонів повідомлень, аналіз конверсій та постійне вдосконалення комунікацій.
– Ведення бази кандидатів в ATS – створення вакансій, актуалізація записів, правильне тегування та точне заповнення профілів.
– Підготовка шорт-листів кандидатів з оцінкою ризиків; відстеження ключових метрик ефективності сорсингу (response rate, time-to-source, time-to-review тощо) та підготовка звітів із рекомендаціями.
– Координація співбесід та обміну зворотним зв’язком між кандидатами, продюсерами та рекрутерами.
– Постійний моніторинг ринків лекторів, тематичних трендів та каналів пошуку; підготовка регулярних інсайтів для команди.
– Менторство нових членів команди IBP та підтримка їхнього онбордингу (за потреби).

WHAT WE OFFER

– Квартальний бонус.
– Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
– Формат: гібридно/ремоут. Якщо ти живеш у Києві – будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття).
– Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
– Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
– Вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
– Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін.

COMPENSATION & BENEFITS

– Соціально-відповідальне середовище: ми регулярно запускаємо благодійні проєкти та збори, бо прагнемо допомагати Україні та Силам оборони.
– Ресурси, насичені різнопланові проєкти, міжнародні колаби.
– Робочі процеси у Laba Group – це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.