HR Director at Laba Group

ABOUT THE PROJECT

Онлайн-освіта – це територія динамічних стартапів та інвестицій. Cвітовий обсяг EdTech вже становить понад $400 мільярдів. Ми, команда Laba Group, стартували 10 років тому – та вже є EdTech-лідерами в Східній Європі. У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, й зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії. За весь час ми запустили 1400+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike. Та створили 5 брендів онлайн-освіти: Laba – сервіс професійного розвитку, Skvot – онлайн-школа популярної культури, robot_dreams – освітня платформа для зростання в ІТ, Vocabulaba – школа англійської для професій, elvtr – платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії.

REQUIREMENTS

– 6+ років досвіду в HR, з них 3+ роки – на керівних позиціях (HRD, Head of People, People Lead)
– Досвід побудови або масштабування HR-функцій у компаніях 100+ людей
– Практичний досвід впровадження HRIS (PeopleForce або Zoho People)
– Орієнтація на аналітику та дані: вмієш приймати рішення, ґрунтуючись на цифрах
– Знання трудового законодавства України та досвід роботи з політиками
– Впевнена комунікація, емоційна зрілість, здатність будувати горизонтальні зв’язки та впливати без тиску
– Буде плюсом, якщо: маєш досвід роботи в EdTech, digital або швидкозростаючих компаніях.

RESPONSIBILITIES

– Керувати HR-командою в Україні: People Partners, рекрутинг, HR-операції
– Формувати та реалізовувати HR-стратегію разом із CEO та лідерами функцій
– Впроваджувати й покращувати HR-процеси: рекрутинг, онбординг, performance, розвиток, оффбординг
– Автоматизувати рутину через HRIS (PeopleForce / Zoho People)
– Вести аналітику: метрики, дашборди, звітність – на основі даних, а не відчуттів
– Забезпечити відповідність процесів політикам і трудовому законодавству
– Бути опорою та партнером для CEO – у командах, конфліктах, структурах, планах
– Розвивати сильну культуру: через комунікацію, фідбек, 1:1, прозорість.

WHAT WE OFFER

– Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом.
– Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
– Формат: гібридно.
– Працюй в офісі на Подолі у Києві 3-4 дні, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами.
– Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами.
– Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
– Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітникам вільний доступ до всіх курсів Laba Group.

COMPENSATION & BENEFITS

– Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
– Можливість впливати на структури, команди і всю функцію HR в Україні.
– Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін.
– Глобальна компанія з активним масштабуванням: працюємо на 8 ринках і запускаємо продукти, які змінюють життя та кар’єру на краще.