Назад
Переглянути
Переглянути
Front-End Engineer (Vue) at Futurra Group (вакансія неактивна)
Вже перейшло 1 кандидат(-ів)
Futurra Group Всі вакансії (1)
Деталі
Дата публікації
May 31, 2026
Локація
Київ
Кар'єрний рівень
Junior
Освіта
Bachelor
ABOUT THE PROJECT
Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі. Один із наших найновіших продуктів — TextGuard — AI-платформа для роботи з текстом, яка допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати контент за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках і розвивається у напрямках AI detection, plagiarism checking, paraphrasing та AI-assisted writing tools. Ми активно ростемо, запускаємо нові фічі та постійно тестуємо продуктові гіпотези через A/B experiments. Frontend у нас — це не про підтримку простих сторінок, а про складний живий продукт із SSR-архітектурою, realtime interactions, інтеграціями з backend та платіжними системами.
REQUIREMENTS
– Маєш 2-3 роки комерційного досвіду у frontend-розробці.
– Впевнено працюєш із Vue / Nuxt 3.
– Маєш досвід роботи з TypeScript.
– Розумієш принципи SSR rendering та Nuxt data fetching.
– Працював(ла) з Pinia / Vuex.
– Впевнено працюєш із REST API.
– Маєш базове розуміння WebSockets / Server-Sent Events.
– Рівень володіння англійською від В1.
– Цікавишся сучасним AI-assisted development підходом: MCPs, skills, prompt templates, agentic coding.
– Досвід роботи у продуктовій B2C / SaaS-команді буде плюсом.
– Досвід full-stack розробки буде плюсом.
– Робота з A/B тестами або продуктовими експериментами буде плюсом.
– Досвід роботи з платіжними флоу буде плюсом.
– Впевнено працюєш із Vue / Nuxt 3.
– Маєш досвід роботи з TypeScript.
– Розумієш принципи SSR rendering та Nuxt data fetching.
– Працював(ла) з Pinia / Vuex.
– Впевнено працюєш із REST API.
– Маєш базове розуміння WebSockets / Server-Sent Events.
– Рівень володіння англійською від В1.
– Цікавишся сучасним AI-assisted development підходом: MCPs, skills, prompt templates, agentic coding.
– Досвід роботи у продуктовій B2C / SaaS-команді буде плюсом.
– Досвід full-stack розробки буде плюсом.
– Робота з A/B тестами або продуктовими експериментами буде плюсом.
– Досвід роботи з платіжними флоу буде плюсом.
RESPONSIBILITIES
– Реалізація A/B тестів та продуктових експериментів.
– Розробка нового frontend-функціоналу з нуля.
– Підтримка й розвиток наявного frontend-функціоналу.
– Робота з інтеграціями платіжних систем.
– Оптимізація frontend-запитів, швидкості завантаження сторінок та UX.
– Побудова й підтримка backend-for-frontend логіки.
– Робота з SSR architecture та data fetching.
– Взаємодія з backend, QA, аналітиками та продуктовою командою для запуску нових рішень.
– Розробка нового frontend-функціоналу з нуля.
– Підтримка й розвиток наявного frontend-функціоналу.
– Робота з інтеграціями платіжних систем.
– Оптимізація frontend-запитів, швидкості завантаження сторінок та UX.
– Побудова й підтримка backend-for-frontend логіки.
– Робота з SSR architecture та data fetching.
– Взаємодія з backend, QA, аналітиками та продуктовою командою для запуску нових рішень.
WHAT WE OFFER
– Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
– Сніданки, обіди та снеки.
– Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
– 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
– Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
– Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
– Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
– Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
– Сніданки, обіди та снеки.
– Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
– 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
– Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
– Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
– Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
– Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
COMPENSATION & BENEFITS
– 90% наших керівників виросли всередині команди.
– Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі) → горизонтальний (перехід на новий функціонал) → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів).
– Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
– Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
– Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
– Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.
– Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
– Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі) → горизонтальний (перехід на новий функціонал) → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів).
– Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
– Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
– Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
– Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.
– Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.